Vacature Manager Finance en Control
OPOS is een groeiende organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg die zich richt op GGZ van volwassenen en jeugd en behandelaren en praktijken ondersteunt met schaalvoordelen op het gebied van finance, ICT, kwaliteit en bedrijfsvoering. Door zorgprofessionals te ontzorgen, ontstaat ruimte voor wat echt telt: aandacht, kwaliteit en goede zorg voor de patiënt. Behandelaren krijgen hierdoor […]
OPOS is een groeiende organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg die zich richt op GGZ van volwassenen en jeugd en behandelaren en praktijken ondersteunt met schaalvoordelen op het gebied van finance, ICT, kwaliteit en bedrijfsvoering. Door zorgprofessionals te ontzorgen, ontstaat ruimte voor wat echt telt: aandacht, kwaliteit en goede zorg voor de patiënt. Behandelaren krijgen hierdoor meer rust en focus in hun dagelijkse werk, terwijl praktijken worden ondersteund in hun organisatie, administratie en verdere ontwikkeling, altijd met behoud van hun eigen identiteit en werkwijze.
Binnen OPOS werken zelfstandige praktijken samen in een netwerk waarin kennisdeling, samenwerking en praktische ondersteuning centraal staan. Door krachten te bundelen en processen slimmer in te richten, ontstaat een stevig en toekomstbestendig GGZ-netwerk dat niet alleen efficiënter werkt, maar ook menselijk en persoonlijk blijft.
Vanuit de overtuiging dat kwaliteit begint bij aandacht, werkt OPOS iedere dag aan een gezonde balans tussen professionele structuur en persoonlijke betrokkenheid, voor behandelaren, medewerkers én patiënten. OPOS bestaat sinds 2022 en bevindt zich in een duidelijke groeifase met een actieve overnameagenda.
Inmiddels bestaat de organisatie uit 8 Bv’s, waaronder Inter-PSY als grootste GGZ-instelling binnen het netwerk, naast onder andere Mondium, Cognito en Psychopraktijk Leusden. In totaal werken er circa 400 medewerkers (260 fte), waarvan 20 medewerkers vanuit het hoofdkantoor in Groningen, met als doel door te groeien naar een serieuze speler binnen de GGZ met totaal 1.000 medewerkers.
32 tot 36 uur
Groningen
Reageren kan t/m
Jouw rol als
Voor OPOS werven we een Manager Finance en Control die rust, overzicht en voorspelbaarheid brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je rapporteert aan de Financieel Directeur, die tevens een belangrijke sparringpartner is bij de maandelijkse business reviews met directie en de verschillende entiteiten.
Je geeft leiding aan een compact finance-team bestaande uit een Financial Controller, Business Controller en een Financieel Medewerker.
De zorgadministratie (5 medewerkers) is binnen OPOS grotendeels autonoom en ook deels lokaal ingericht. De rol richt zich daar vooral op afstemming, borging en het oppakken van escalaties wanneer dat nodig is. Daarnaast werk je met AFAS als HR- en finance-systeem en met EPD- en data-oplossingen zoals Medicore, HCI en Zorgadmin.
Hier krijg jij energie van
• Verantwoordelijkheid dragen voor een juiste, tijdige en betrouwbare verwerking en vastlegging van de financiële administratie binnen OPOS
• Sturen op een correcte maand- en jaarafsluiting samen met het finance-team
• Regie voeren op het jaarrekeningproces en zorgen voor coördinatie, kwaliteit en tijdige oplevering
• Een centrale rol vervullen binnen de planning & control cyclus op groepsniveau
• Opstellen en bewaken van meerjarenbegrotingen
• Inrichten, bewaken en verbeteren van AO/IC en interne beheersing
• Borgen van een juiste en rechtmatige registratie volgens het Zorgprestatiemodel (ZPM)
• Bewaken van declaratieprocessen en contractplafonds met zorgverzekeraars
• Signaleren en bewaken van financiële risico’s binnen de organisatie
• Bijdragen aan maandelijkse business reviews met directie en de verschillende entiteiten
• Betrokken zijn bij groei, overnames en de integratie van nieuwe organisaties binnen het netwerk
• Vertalen van financiële data naar stuurinformatie en managementrapportages
“Een sleutelrol in een groeiend GGZ-netwerk waar structuur, kwaliteit en ontwikkeling samenkomen”
Jij bent de juiste match als je
OPOS zoekt een nuchtere en verbindende finance professional die verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van bouwen aan een organisatie in ontwikkeling, waar nog volop ruimte is om processen te verbeteren en verder te professionaliseren.
Je voelt je thuis in een organisatie waar beheer, betrouwbaarheid en groei hand in hand gaan. De rol is geschikt voor een ervaren finance professional die toe is aan een volgende stap met bredere verantwoordelijkheid, maar ook voor een ervaren financial die deze stap nog wil ontwikkelen en die leidinggevende ervaring nog niet heeft opgedaan.
Verder breng je mee:
• Relevante werkervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur binnen de GGZ of een vergelijkbare zorgomgeving, zoals ziekenhuizen, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, revalidatiezorg, thuiszorg of andere gereguleerde zorginstellingen
• Inzicht in en ervaring met contractafspraken met zorgverzekeraars, contractplafonds en declaratieprocessen binnen de zorg
• Ervaring met maand- en jaarafsluitingen en financiële verslaglegging
• Een procesmatige, gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken op diverse niveaus
Wat jij van ons mag verwachten
OPOS is jong, ambitieus en sterk in ontwikkeling. Dat betekent korte lijnen, dynamiek en directe invloed op hoe de organisatie zich verder professionaliseert en opschaalt.
Binnen OPOS werken ambitieuze professionals samen in een informele en betrokken sfeer, waar naast hard werken ook ruimte is voor samen wandelen, lunchen en regelmatig leuke dingen doen met collega’s.
Je krijgt een sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus GGZ-netwerk, waarbij je vanuit het compacte hoofdkantoor in Groningen leiding geeft aan een klein, prettig en professioneel finance-team. Daarnaast denk je samen met de integratiemanager mee over de integratie van nieuwe GGZ-organisaties binnen het netwerk en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van OPOS.
Wij bieden:
• Een salaris conform de GGZ-cao, ingeschaald in FWG 65 (€ 5.140,- tot € 6.716,-) of FWG 70 (€ 5.813,- tot € 7.909,-) bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring
• M.i.v. 1 juli 2026 een cao-verhoging van 3%
• Vakantietoeslag van 8,33%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 vakantie-uren per 12 maanden o.b.v. fulltime dienstverband
• 35 LFB-uren per 12 maanden o.b.v. fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot het bijkopen van een week verlofuren
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Een goed bereikbare werkplek direct naast station Groningen Europapark
• Een fietsplan met een maximaal bedrag van €1.750,-
• Scholingsbeleid en ruimte voor ontwikkeling
• Een keuze balansbudget van €1.000,-
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekeringen
• De CAO GGZ is van toepassing
• Een dienstverband van 32–36 uur per week (4×9 is bespreekbaar)